Minahasa Utara — Ombak perubahan kembali menyapu birokrasi Pemerintah Kabupaten Minahasa Utara (Pemkab Minut). Dalam sebuah gerakan strategis untuk menggenjot kinerja dan pelayanan publik, pemkab resmi melakukan perombakan besar-besaran yang menyasar puluhan pejabat eselon II dan III, mulai dari level kepala dinas hingga camat.
Upacara pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan yang berlangsung khidmat pada Senin (25/5/2026) itu langsung dipimpin oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Ir. Novly G. Wowiling, mewakili Bupati Minut Dr. Joune Ganda. Suasana di ruang pelantikan terasa tegang namun penuh semangat baru, menandai dimulainya babak baru tata kelola pemerintahan di wilayah ini.
“The Right Man on The Right Place” Bukan Sekadar Slogan
Di balik deretan nama yang dimutasi, Sekda Wowiling dengan tegas membacakan sambutan Bupati yang menekankan satu hal: objektivitas. Menurutnya, pergeseran kursi jabatan ini bukanlah hasil dari “politik balas budi” atau amanat kelompok tertentu.
“Pelaksanaan pelantikan ini bukan didasari oleh kepentingan pribadi atau golongan, melainkan sebuah proses objektif yang mengacu pada sistem manajemen talenta,” ujar Wowiling di hadapan para pejabat yang dilantik.
Pemkab Minut, lanjutnya, kini menerapkan parameter ketat dalam menilai kemampuan aparatur. Prinsip klasik the right man on the right place (orang yang tepat di tempat yang tepat) dihidupkan kembali melalui mekanisme penilaian kinerja digital dan kompetensi riang. Tujuannya tunggal: menciptakan birokrasi yang lincah, efisien, dan berorientasi pada solusi bagi masyarakat.
Landasan Hukum yang Kokoh
Proses penyegaran ini tidak dilakukan secara tiba-tiba. Pemkab Minut mengantongi payung hukum yang jelas, yaitu Surat Keputusan Bupati Minahasa Utara Nomor: 821/BKPSDM/07/V/2026. SK tersebut juga merupakan tindak lanjut resmi dari rekomendasi Kepala Badan Kepegawaian Nasional (BKN), memastikan bahwa seluruh proses mutasi telah melalui koridor birokrasi yang benar dan transparan.
Siapa Saja yang Bergerak?
Mutasi ini menyasar posisi-posisi strategis yang bersentuhan langsung dengan publik dan pembangunan daerah. Berikut adalah sebagian nama-nama kunci yang resmi memimpin sektor baru mereka:
Jajaran Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II) yang dilantik:
· Herman Hendrik Mengko, S.IP., M.Si, kini dipercaya memimpin Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), garda terdepan dalam reformasi birokrasi internal.
· Alfons Jorry Tintingon, AP, M.Si, ditunjuk sebagai Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (DPMD), mengemban tugas besar menggerakkan partisipasi warga dari tingkat akar rumput.
Jaringan Administrator (Eselon III) yang Juga Disegarkan:
Selain level atas, puluhan pejabat eselon III juga mengalami rotasi. Beberapa nama yang menarik perhatian antara lain:
· Olvien Pandean, S.Sos, kini menjabat sebagai Camat Airmadidi, pusat ibu kota kabupaten.
· Ruben Lengkong, S.IP., M.Si, dipercaya memimpin Kecamatan Talawaan.
· dr. Debby Montung, M.Kes, menjabat sebagai Sekretaris Dinas Kesehatan, posisi vital dalam menjaga stabilitas layanan kesehatan masyarakat.
· Patrycya A. Dumanauw, S.STP., MAP, mengisi posisi strategis sebagai Kepala Bidang Mutasi dan Promosi di BKPSDM, yang akan menentukan alur karier ASN ke depan.
· Helmy J. Marthens, SE, sebagai Kepala Bidang Pemerintahan Desa di DPMD, bertanggung jawab langsung terhadap tata kelola 100+ desa di Minut.
· Sektor infrastruktur dan sumber daya air juga mendapatkan tenaga baru dengan ditunjuknya Ronny I. M. Sahempa, ST sebagai Kepala Bidang Sumber Daya Air di Dinas PU dan Penataan Ruang.
Total 28 pejabat eselon III yang namanya tercantum dalam SK resmi, mulai dari sekretaris dinas, kepala bagian di sekretariat DPRD, hingga kepala bidang di berbagai badan riset, perpustakaan, pariwisata, hingga BPBD, resmi menjalankan tugas barunya. (*)
